Migration vers Windows 11
Le parc sur le nouveau système, sans arrêter le travail.
$130 par machine en mise à jour · $175 en remplacement.
Combien de postes tournent encore sur l'ancien système ?
Le chiffre exact manque presque toujours. Certains postes se sont mis à jour seuls. D'autres ont refusé sans rien dire. Deux font tourner un logiciel qui ne démarre pas sur le nouveau système. Les mises à jour de sécurité n'arrivent plus, et seul celui qui a regardé le sait.
Chacun continue de travailler pendant la migration
Vous recevez une liste : quel poste se met à niveau, auquel il suffit d'ajouter de la mémoire et un disque, lequel coûte moins cher à remplacer entièrement — et un prix pour chacun. C'est vous qui décidez, pas nous en cours de route.
Ensuite les postes migrent à tour de rôle, quelques-uns par jour, et chacun revient à son utilisateur le jour même. Fichiers, courrier, favoris, imprimantes et logiciels métier suivent en entier. L'ancien poste reste à côté une semaine, intact.
Un poste qui reste pour l'instant sur l'ancien système est couvert par la prolongation payante des mises à jour, appelée ESU.
Ce que comprend la migration d'un poste
- inclus: Vérification du poste face aux exigences du nouveau système
- inclus: Sauvegarde du profil et des données avant le début des travaux
- inclus: Installation du système et des pilotes adaptés à votre modèle
- inclus: Transfert du profil, des fichiers, du courrier et des favoris
- inclus: Installation des logiciels métier et connexion des imprimantes
- inclus: Retour du poste dans le domaine et sous les règles de l'entreprise
- inclus: Vérification avec le salarié : tout est-il bien là
- inclus: L'ancien poste reste une semaine intact, au cas où il manquerait quelque chose
- inclus: Mise au rebut et effacement du disque après cette semaine
- payé au fournisseur: Licences ESU pour les postes en retard : $61, $122 et $244 pour les années 1, 2 et 3
- payé au fournisseur: Postes neufs, mémoire et disques à la facture du fournisseur, marge $0.00
Votre prix
Mise à niveau sur place
$130 par poste
Le poste répond aux exigences : nous le mettons à niveau et transférons tout.
Ce que comprend le palier
- inclus: Tout ce qui est listé ci-dessus, sur chaque poste
Remplacement du poste
$175 par poste
Le poste ne suit plus : nous en configurons un neuf et y transférons tout.
Ce que comprend le palier
- inclus: Tout ce qui est listé ci-dessus, sur chaque poste
- inclus: Configuration du poste neuf dès la sortie du carton
- payé au fournisseur: Le poste lui-même à la facture du fournisseur
Prestations complémentaires
- non inclus: Inventaire du parc et plan de migration$1,120 jusqu'à 25 postes
- non inclus: Licences ESU pour les postes en retardà partir de $61 par poste et par an
- non inclus: Les postes du personnel surveillés après la migration$102 par poste et par mois
- non inclus: Travaux sur les serveurs et le réseau$90 par serveur et par mois
- non inclus: Interventions ponctuelles hors migration$112 de l'heure
- non inclus: Sauvegardes et vérification qu'elles se restaurent$1,340 par site et par an
Questions
Le personnel pourra-t-il travailler pendant la migration ?
Oui. Les postes migrent à tour de rôle, quelques-uns par jour, et chacun revient à son utilisateur le jour même avec ses fichiers et ses logiciels. L'ancien reste à côté une semaine, intact : s'il manque quelque chose, cela se voit tout de suite.
Nous avons un logiciel qui ne tourne pas sur le nouveau système.
Ces postes, nous les repérons à l'inventaire et nous n'y touchons jamais à l'aveugle. Ensuite, deux voies : mettre à jour le logiciel lui-même, ou laisser le poste sur l'ancien système et lui acheter la prolongation payante des mises à jour. Le choix retenu pour chaque poste est écrit avant le début des travaux.
Qu'est-ce que l'ESU et à quoi sert-il ?
C'est la prolongation payante des mises à jour de sécurité pour les postes qui restent pour l'instant sur l'ancien système. Le prix Microsoft double chaque année : $61, $122 et $244 pour la première, la deuxième et la troisième année. Nous le répercutons à la facture Microsoft, marge $0.00.
Mettre à niveau ou remplacer : comment le savoir ?
Par l'inventaire. Un poste qui répond aux exigences est mis à niveau pour $130 ; celui qui n'y répond pas est remplacé, et le travail coûte $175 plus le poste lui-même à la facture du fournisseur. Vous recevez la liste avec le prix de chaque poste avant le début.
Dites-nous combien de postes vous avez et quels logiciels sont indispensables, et nous vous enverrons le devis par e-mail.
Nous avons votre demande
Nous répondons dans la plage horaire indiquée dans les contacts en bas de page. D'abord les chiffres et une conversation — rien n'est signé ni prélevé.