Trabajar en FINLEADGEN
Una empresa estadounidense con producto propio, demanda propia y clientes propios.
¿Por qué trabajar aquí rinde más que trabajar para un intermediario?
Porque no revendemos lo ajeno. Los servicios son nuestros, los precios los ponemos nosotros y la plataforma también: la tarifa no se recorta después y un lanzamiento se decide el mismo día. Usted trabaja con quien responde del resultado, no con quien pasa la pregunta más allá.
Qué empresa es esta
FINLEADGEN es una empresa estadounidense con sede en Florida. Vendemos a la pequeña empresa y al comprador público de EE. UU. soporte TI, atención de llamadas, desarrollo y publicidad, y debajo de todo ello operamos nuestra propia plataforma de distribución de solicitudes.
Eso significa que la demanda nos la creamos nosotros, en vez de esperarla del panel de otro. Se ve qué anuncio trajo a la persona, a qué comercial fue la solicitud y cómo terminó: hasta el dinero, no hasta el formulario.
Las decisiones se toman el mismo día: lanzar una fuente, cambiar un precio, poner un servicio a la venta. No hay con quién consensuarlo: aquí no existen tres niveles de aprobación.
A quién buscamos
Puesto en plantilla · En oficina
Comercial de servicios
Usted vende a la pequeña empresa de EE. UU. lo que ya está hecho: soporte TI, llamadas, desarrollo y publicidad. Las solicitudes llegan del sitio, precios y alcance están publicados y el presupuesto se arma delante del cliente. Su trabajo: llegar a la firma y seguir siendo a quien llaman un año después.
- Dónde
- St. Petersburg, Florida
- Desplazamientos
- Visitas a clientes por Tampa Bay y condados vecinos, hasta dos días por semana
- Retribución
- Salario fijo · Más bonus por operaciones cerradas y renovaciones
- Contrato
- Puesto en plantilla
PostularseAbierta desde
Por contrato · En remoto
Comprador de tráfico
Usted trae tráfico de pago a nuestros servicios: búsqueda, redes sociales, medios. Las fuentes y los creativos son suyos; las páginas de destino, la analítica y el equipo de ventas son nuestros. Se ve qué anuncio trajo cada solicitud y cómo terminó, así que la tarifa no se recorta después.
- Dónde
- En remoto, EE. UU.
- Retribución
- Pago por resultado · El presupuesto es nuestro; la tarifa y el tope se dicen al entrar
- Contrato
- Por contrato
PostularseAbierta desde
Qué aporta la empresa
- Producto
- Servicios terminados con precios y alcance publicados. Nada de inventar la oferta ni discutir qué entra.
- Herramientas
- Plataforma propia: seguimiento, reparto de solicitudes, trabajo con la base. Ni hojas de cálculo ni el CRM de otro.
- Demanda
- Solicitudes entrantes de un sitio en cuatro idiomas, más lo que usted traiga.
- Responsabilidad
- Un área, no cinco. Lo que se paga por ella se dice al entrar y no se revisa después.
- Contrato
- Contrato con una entidad estadounidense. Número en el registro de Florida: L26000377753.
- Igualdad de oportunidades
- Miramos lo hecho. La edad, el origen, el género y las creencias no entran en la decisión.
Cómo es la selección
- Paso 1. CandidaturaEl formulario de esta página: nombre, correo, puesto y un enlace a algo que haya hecho. No hace falta currículum de plantilla.
- Paso 2. Respuesta en cinco días hábilesContestamos a todo el mundo, por escrito y no con silencio. Si ahora es que no, lo decimos y decimos por qué.
- Paso 3. Una conversación de cuarenta minutosNo sobre su biografía, sino sobre lo que hizo y cómo midió el resultado. Usted también pregunta.
- Paso 4. Una tarea real, no un acertijoPara el comercial, una solicitud viva del sitio y un presupuesto montado delante. Para tráfico, una fuente, un presupuesto y qué haría con él.
- Paso 5. Oferta y arranqueLas condiciones se ponen por escrito y completas. Después: accesos, equipo y una primera semana acompañada.
Preguntas
¿Cómo se formaliza la relación?
El comercial de servicios es un puesto en plantilla en la oficina de Florida: salario fijo más bonus por operaciones cerradas y renovaciones. El comprador de tráfico es un contrato con la empresa estadounidense, pagado por resultado. Las condiciones se ponen por escrito antes de empezar, no después del primer mes.
¿Cuánto cobra el comercial?
Hay una horquilla y la decimos en la conversación, no en la página: depende de la experiencia y de la cartera con la que llegue. El bonus se cuenta en cada operación cerrada y en cada renovación, sin techo.
¿El comercial va de verdad a la oficina todos los días?
Sí: la base es la oficina de St. Petersburg, Florida. Hasta dos días por semana son visitas a clientes por Tampa Bay y condados vecinos. Es trabajo cara a cara y en remoto no sale.
¿Qué envío con la candidatura?
Un enlace a algo que haya lanzado o vendido y una línea sobre el resultado. Con eso basta para empezar.
No encajo en ninguno de los dos. ¿Escribo igualmente?
Sí: escriba y cuente qué sabe hacer. La empresa crece más rápido de lo que se actualiza esta página.
Elija el puesto, deje un enlace a lo que ya ha hecho: respondemos por correo en cinco días hábiles.
Hemos recibido su candidatura
Lo leeremos y responderemos por correo a la dirección indicada. Si no había enlace, se lo pediremos en el primer mensaje.